如何管理钢化玻璃厂？

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制定有本企业特色的基本制度，主要用于规范员工日常工作和明确各岗位的行为准则；

成立安全生产监督小组，保证企业生产安全和员工人身安全；

合理利用人力资源，管理者做到合理用人，使每个人都能各尽其才，发挥其最大的作用；

制定奖罚措施，可以定期评选先进，施行奖励，监督管理，对于违规操作适当惩罚，既提高了员工的积极性，又约束了员工的不合格行为；

企业文化，丰富员工日常生活，使员工找到企业归属感；

开办技术培训班，既为公司储备人才，又提高员工专业技能，增加员工收入。