人工智能技术越来越成熟，未来将会威胁人类的就业！

yjk5201314

现在人工智能技术现在越来越成熟，这是我们时代的一个进步！但是这也不由的让我们担心在不久的将来，人工智能是否会取代人类？那问题来了，如果人工智能时代的到来，那么又会有多少人将面临失业呢？是否会爆发一次人类失业危机？

最近一段时间，富士康生产线已部署4万台机器人，稳步推进“百万机器人”计划。当时我们开始担心机器人的普及，会让东莞等地的蓝领劳动力大量失业。

而现在，我们又不得不担心一个问题，那就是人工智能导致了不少社会上的白领失业。因为这是一件正在发生的事实：2000年，高盛位于纽约的股票现金交易部门有600个交易员。而如今，只剩下两个交易员，剩余的工作全部由机器包办。

随着科技的发展，人工智能技术越来越强大，我们未来绝大部分的工作都将会被人工智能取代！

当然现在就有很多机器人横空出世，我们只谈当下的话，现在做什么工作最容易被机器人淘汰？前不久，英国广播公司（BBC）联合剑桥大学基于英国的职业现状做了一份研究，分析了365份职业未来的“被淘汰概率”。

最终得出的结论是如果你现在的工作符合以下特征，那你被机器人取代的可能性非常大。

1、无需天赋，经过训练即可掌握的技能；

2、大量重复性劳动，每天上班无需过脑，唯手熟尔；

3、工作范围狭小，待在格子间了，不知天下事。

对照着这个标准，你的工作被淘汰的几率大吗？

我们真的会因为机器人而失业吗？

我国在过去改革开放的近40年里，造就了无数的奇迹，老百姓凭借勤劳的双手和智慧让生活水平有了翻天覆地的变化，几十年间创造了数以千万计的就业、创业机会和财富，“买买买”已经是国人出境旅游代名词。在经济发展的同时，工作竞争的压力也越来越大。然而在未来，一些工作岗位将是人与人工智能之间的竞争，在有些领域，甚至可以说人类毫无胜算。

很多人会认为最容易被机器人取代的是一些劳动力导向的工种，比如流水线工人。其实有几类工作比车间工人更加危险，因为机器人想要做到像人的双手一样灵活在技术上非常难，而且是成本很高的一件事，所以人类灵巧的双手在某些岗位上依然有竞争力。

相比之下，律师、会计这类看似高端的岗位被机器人取代的风险更高。律师、会计工作本质是数据信息的搜集和整理，这方面机器人的准确性明显更高。2017年，德勤、普华永道等会计事务所相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动。

还有银行柜员、企业前台这类以展示、引导、接待为主的工作，机器人也很容易提供这样的服务，日本软银公司就开发出了专门做这类工作的Pepper机器人。

我们从职场的角度上来讲，未来的软实力比硬技能更重要：

比如产品功能很重要，但设计更重要。功能的东西我们已经不再需要考虑，机器会将它越来越完善，我们只需要考虑这种东西样子，它可以折射出一种怎样的人文精神？

我们必须在优秀的高科技能力之外，培养符合高感性和高体会的工作能力。说的通俗一点：未来情商高的人，将碾压智商高的人。

我们可以发现，那些无需天赋，经由训练即可掌握的技能；每天坐在格子间里，不闻天下事；大量的重复性劳动，上班也不需要太多的思考，熟练就可以的工作，被机器人取代的可能性更大。

而那些需要社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；需要创意和审美的工作则更不容易被取代。

所以这也给现在的父母在孩子能力培养上指明了一个方向，未来随着人工智能日新月异的飞速发展，未来的人才或许不再是“一招鲜吃遍天”，也很难再有“铁饭碗”。一个人一生不可能再只做一种工作，因为这类型工作被机器人取代的可能性极高。

人类不得不在不同的工作中流转。因此，比起挑选专业，也许更治本的方法是在儿童教育时期就培养一些能够以不变应万变的核心竞争力：创新、沟通、深度思考以及终生学习的能力。